美华人李孝美出席“亚裔杰出50企业家”颁奖礼 获最高奖
文章来源：中国侨网    作者：    发布时间：2016-06-21 12:32    点击量：631    大 中 小

　　李孝美(右)16日获颁亚裔50杰出企业家奖，与父亲李昌钰合影。(美国《世界日报》/朱泽人 摄)

　　据美国《世界日报》报道，半导体大厂超微(AMD)执行长苏姿丰(Lisa Su)及神探李昌钰的女儿李孝美(Sherry Lee Hersey)等22名来自全美各地优秀华人，16日聚集纽约市曼哈坦“亚裔50杰出企业家”颁奖典礼。苏姿丰与李孝美皆选择与攻读科系截然不同的职业道路，挑战公司内各种职位，以全新思维解决问题，最终升任大企业领导。

　　获最高奖“顶峰奖”的苏姿丰为全球财富(Fortune)500强企业的首位华裔女性执行长，为科技界传奇人物，以善于为走下坡的半导体公司找出路闻名。在2014年临危受命领导AMD时，公司正面临营收与市占率大幅下滑，但经过她大幅整顿，近期推出一系列虚拟实境技术与高性能运算绘图产品，被外界看好能今年就能让公司再度成为半导体高效设计产品的龙头。

　　苏姿丰表示，她在麻省理工学院(MIT)原本主修电机，获得电机博士后一直是在研发部门，逐渐意识到“为什么这么多MIT博士要帮哈佛的MBA打工？”于是挑战自己不断学习领导、谈判能力，展现领导长才。她建议，华人不须把职场目标在公司最高层，而是应在每个职位把工作做到最好，不断学习，并勇于尝试转换职位，“每五年评估一次职业发展，勇于说出自己愿景”，其实所谓亚裔的职场天花板并不存在。

　　李孝美为财产保险公司旅行家集团(Travelers)的特选业务发展副总裁，她的职涯同样与大学专业截然不同，在麻省理工学院读的是信息科技(IT)，本是要当工程师，因兴趣研究所转攻MBA，并进入保险业。父亲李昌钰原本颇有微词，认为与所学相差太远，不过在李孝美被调到台湾分公司三年掌管亚洲市场发展，以实力证明自己在企业策略发展的长才，在公司20多年时间里从地区经理升为副总裁。

　　“作金融保险评估其实和父亲刑事鉴证科学工作相同，都是要用创意思考解决办法；父亲是跳出框架找出罪案嫌犯，我是运用他的办案方法，评估企业面临的风险”，找出适合企业的保险产品。李孝美呼吁华人要尽可能学习，抓紧机会勇于挑战，特别是了解企业的各个面向，无论是IT、销售、管理，对自己公司的企业了解得越多，就越有机会能升上主管阶级。（朱泽人）