节后招聘火爆，这类人才是“香饽饽”！企业直呼：太难招
文章来源：央视网     作者：    发布时间：2019-02-14 22:04    点击量：440    大 中 小

　　春节假期刚过，找工作成了不少人的头等大事。今年各地的招聘市场呈现出哪些特色？又有哪些新趋势？

　　河南许昌：新春招聘市场火爆 技术人员最吃香

　　在河南许昌市的新春招聘会上，记者采访发现，技术人员依然是各个企业的“香饽饽”。

　　上午10点，河南许昌市公共就业服务中心已经挤满了前来求职应聘的人。据了解，本次新春招聘会现场共提供适合各类求职人员的就业岗位超过一万个。来到现场的求职人员认真细致比对，挑选着适合自己的岗位。

　　许昌市民郑乐是一名计算机技术员，过去从事的是行政办公类工作，感觉自己的专业知识没有得到充分利用，这次来招聘会，就是想找到一份与自己专业相关的工作，没想到有两三家企业向他抛出了橄榄枝。

　　求职者 郑乐：以前技术这方面没啥招聘，都是招销售的，很少招技术，今年很多公司都是招技术员了。

　　付伟娜是一家用工企业的招聘负责人，她告诉记者，他们公司已经连续多年参加许昌市的新春招聘会，今年与往年相比，技术工人更难招了，这次本打算招聘15名技术人员，但是前来咨询的只有3个人。

　　浙江宁波：企业紧锣密鼓“抢人才”

　　一大早，在浙江宁波人力资源大厦的新春首场招聘会就汇集了近百家企业，一家公司的招聘人员坦言，为了抢人才，他们8点半就到位了。

　　宁波久荣液压器材有限公司招聘人员 王佩丽：这几场的人多了，能抢到几个就几个，所以是来抢人才，大家都希望有学历高， 能力强的求职者。

　　在招聘会现场，渴求人才的企业不在少数。据了解，本次招聘会现场共推出岗位552个，需求人数2765人。昨天，共有近千名求职者进场洽谈。

　　求职者 吴思晴：招聘企业还是蛮多的，求职的应届生目前感受到不是特别多。

　　冠亚国际物流有限公司人事专员 陈德萍：这几年的招聘难度系数要比之前大很多，企业就是用工很难，招得很辛苦。

　　据了解，从昨天起到3月31日，宁波市人才市场将针对不同人群举行123场招聘会，下一步，还将组织用人单位到全国各地去“抢人才”。

　　宁波市人才服务中心副主任 刘涛：今年的计划是要走40个城市，90所高校，举办100场的招聘宣讲活动，应该说这个也是历史上规模最大、力度空前的全国巡回系列招聘活动。

　　四川成都：家政人员底薪上涨 求职者减少

　　春节后的用工市场 ，家政市场一向都是最热闹的。在四川成都，家政行业的招聘情况，也出现了一些新的变化。

　　上午11点，当记者来到成都市家政服务中心较为集中的过街楼街时看到，几乎在每个家政公司的门前都是人潮涌动，其中不乏拎着行李，背着大包小包，前来应聘家政工作的求职者。不过，因为薪水谈不拢，不少雇主找了一圈下来，都没能找到一个满意的保姆。

　　成都市民：一般才2600元、2800元，有的要3000元—4000元。

　　成都市民：工资高得很，3000多元，不好找。

　　现场一位家政公司的工作人员告诉记者，目前家政人员最低的薪酬都在3000元左右。

　　家政公司工作人员：大概起价2800元了，特别是带宝宝这块，工资是很高的，基本上在5000元以上了。

　　除了薪酬外，假期也是家政人员看重的另外一个条件。

　　家政服务求职人员：一般如果不给法定假，只给两天假，还是觉得辛苦。

　　记者在现场了解到，与往年相比，这两天前来应聘家政工作的求职者有所减少，而且年龄都在四十岁以上。

　　家政公司工作人员：三十多岁的都很少，都是四十多岁以上，甚至到六十多岁。

　　另外，现场工作人员还表示，目前，前来招工的雇主与以往相比，也有所减少，其中，招聘照顾老人的雇主较多。

　　家政公司工作人员：大部分还是用到的继续用，过了年又回去继续再做，这两天基本上是请来照顾老人。