当天招聘会上的射阳第二中学是一所民办四星级高中，给本科生提供的薪酬是3000-5000元，研究生4000-5000元，此外还提供单身宿舍，以及每个月500-800元的房补。负责招聘的顾老师有些困惑，总体待遇比当地的公办高中高出一倍，但进场半个小时，只有一个学生登记，“想当老师的学生都去哪儿了？”

　　顾老师告诉交汇点记者，该校今年共招聘32人，随着新高考方案的出台，对物理、生物等科目的教师数量需求可能还会上升。但由于学校的“民”字头性质，不少学生并不看好。“我了解到的是，有些师范生从元月1号开始到8月底，都在参加各种编制考试，追求所谓的铁饭碗”。从往年的招聘来看，招聘到的新教师流动性也很大。“去年招聘了22个人，今年走了10多个，流失率50%”。

　　当天的教育培训类机构可谓求才若渴。北外青少英语培训机构带来了20个岗位需求。“月薪4000-6000元，1-2年后基本能达到8000元。提供带薪年假，年度员工旅游，体检，年底十三薪，免费出国机会……”招聘负责人段卫认为，待遇在市场绝对有竞争力，此外，从专业主管到区域主管，从高级主管到校长助理，公司给员工提供清晰的成长上升路径。段卫说，这几年民办教育培训机构不断发展提速，就自己所在的公司而言，仅在两年培训校区就从2个扩展到4个，但跟扩展规模不相符合的是招聘难，“今年在江苏一共有100个岗位需求，但目前总共只招到10多个。”

　　江苏第二师范学院汉语言文学专业的任晓晴告诉交汇点记者，班里同学的首选可能都会是考编进公办院校，民办教育机构目前还只是观望，“公办比较稳定，民办教育机构加班、值晚班的可能性更大一些。”该校英语专业的魏驿则认为，同等条件下优先是公办院校，或者考研，当然民办单位如果薪金够高也会考虑。记者注意到，招聘会上，一些教育机构打着冲”编“的口号，在现场分发“教师招考招聘培训班”的宣传单，吸引不少毕业生，培训班价格不菲，8天的培训班价格3500元，10天的协议班价格则高达6800元。

　　江苏第二师范学院院长王仁雷说，江苏每年招聘的“编制”类毕业生当中，师范生仅占1/3多一点，接近2/3的毕业生都无法进入编制。此外，从2015级师范生开始，所有师范生都需要通过”全国教师资格证考试“才能入围教师岗位竞选，师范生能进”编“的毕竟是少数。他建议毕业生不要被“编制”束缚了手脚，放开眼光，在大众创业万众创新的时代，进入民办教育领域或非师范行业，一样可以大展拳脚。

　　交汇点记者 杨频萍