今年的就业形势如何？年轻人有什么期盼？时代变迁中的就业观
文章来源：人民日报海外版    作者：    发布时间：2021-05-06 08:26    点击量：268    大 中 小

在去年于广州举办的中国第一届职业技能大赛上，选手们在参加电气技术竞赛。魏劲松摄（资料图片)

刘意文 朱小路摄

朱志军 张吉利摄

游国栋 受访者供图

　　近日，“今年高校毕业生909万创历史新高”再成热议话题。两个多月后，这些毕业生就将走进社会寻找工作。

　　今年的就业形势如何？年轻人有什么期盼？让我们听听年轻人对择业的真实看法。

　　不要让产业工人“断代”

　　█ 吴 宽 上海 马努艺术创建人

　　我们公司从事创意设计，与制造企业是背靠背的命运共同体，经常深入工厂，驻场品控。

　　前段时间，两名女性员工从公司离职了。一个是刚毕业的海归设计师，负责产品设计；一个有20多年工作经验的制程工程师，负责生产工艺导入。她们平时都需要下工厂，与各种产品工艺以及工人打交道，将产品从纸上变为现实。按说她们已不是一般产业工人，而是工程师设计师，但还是另寻他途了。

　　以刚毕业的海归设计师为例，家里花了大心思培养，费钱费力，寄予厚望，估计不愿孩子下工厂，怕脏累，在亲戚朋友面前，也不够有面。女孩子尤其如此，唯恐嫁不到好人家，更谈不上阶层跨越，下一代如此循环，没个盼头。什么都没有一份体面的工作来得实在。

　　从两名女性员工离职，回顾这几年上游制造行业越来越严重的“用工荒”，我真担心咱们国家会不会出现产业工人“断代”？

　　现在许多年轻人，包括他们的父母长辈，普遍不看好技术工人这个职业。面对就业，选择很多。上个短训班，就能去游戏公司上班，不脏不累；从事网络直播带货，个人产值可能比一家公司还高，既风光又实惠。从父母心理出发，孩子大多是独生子女，宁可在家啃几年老，也没必要急着让孩子进工厂，“廉价出卖劳动力”，在“社会底层”干一辈子。

　　如今，不是企业招不到人，而是制造企业招人难。互联网、金融、房地产等行业，求职者还是很多的，与制造行业争夺人力资源是不争事实。这种现象不仅在中国，发达国家也普遍存在。

　　社会越发达，产业链越是往高端发展，制造业也需要全面产业升级，发展高端智能制造，但配套的人才培养体系还没有建立起来，薪酬待遇和社会地位也没跟上，制造业与年轻人之间有越走越远的危险。

　　在我看来，未来制造业会越来越多地应用机器人，而高端智造需要大量高学历、高技能的产业工程师，包括女性在内的年轻人完全可以在制造业发挥自己的聪明才智，为自己、为国家创造更美好的未来。（微宇整理）

　　爱上没有“天花板”的职业

　　█ 刘意文 四川成都 润驰精密电子有限公司工人

　　我于2019年6月从中德（成都）AHK职教培训中心毕业之后，顺利进入成都润驰精密电子有限公司，成为一名五轴加工中心工人。

　　20岁的小伙当工人，还不是一个主流的选择。我身边的同学、朋友更多的是做销售或从事服务行业，每天活跃在城市中心很热闹，只有我整天在城郊的工厂跟机器打交道，看似枯燥，但也有真正的乐趣。

　　生产是动态的，并不是只要开动机器就什么也不用管了。我每天除了操作设备之外，还要观察产品，及时发现问题。如果加工出来的零件品相不好，我作为这个车间的工人就要负责解决。上个月，我在检查加工出来的零件时，发现光泽度不够、尺寸不合格，我判断肯定是刀具出了问题。果然，在我刃磨刀具之后出来的零件真的就是良品了！工作的这些瞬间，总让我有很大的成就感。

　　除了对“当工人”真正的工作状态不了解之外，可能年轻人对制造业这一行业也不了解。初中毕业后，我感觉自己对机械感兴趣，在择校时就选择了专门培养制造业人才的中德（成都）AHK职教培训中心，毕业的时候很快就拿到了3份工作，都不需要自己四处去求职，待遇方面我也很满意。

　　近年来，我们国家制造业产值连年递增，正在从制造业大国通往制造业强国，人才需求是很大的，而且技术工人是一个可以不断进阶的岗位。技术是需要不断学习、不断积累的，并不是吃年轻饭，经验丰富的工人一眼就能看出问题出在哪里，很受人尊重。加上生产技术不断在革新，谁也不能说自己已经掌握了所有技术。可以说技术工人是一个没有天花板的职业。

　　我现在的目标就是从工人进阶到工程师，未来自己能够独当一面，能够独立思考问题、发现问题和解决问题，我希望自己能成为我师傅那样的技术工人。我对未来中国的制造业充满希望，更充满信心，希望无数个像我这样的一线工人发出的微光，为祖国的制造业贡献一份力量。（王明峰 朱小路整理）

　　技术工人的春天到了

　　█ 朱志军 中建深圳装饰有限公司水电工

　　从小父母就跟我说，跳出农门，唯有一条升学路可走。读中学的时候，我也曾想着努力考上一所好大学，将来成为一名都市白领。可是成绩始终不理想，最后只考上了湖南城建职业技术学院，学的是建筑设计，走上了一名技术工人的职业发展之路。

　　我目前在公司的广州知识城酒店项目做水电工，这是一个非常辛苦的工作，为了保障项目质量和建设进度，常常要加班加点。很多人认为，我们这个行当职业窄、工资低、没前途。确实，成为一名优秀的建筑工人必须要能吃苦、肯钻研，要能忍受四海为家的漂泊和没日没夜的工作状态。

　　虽然这并不是我最初的人生目标，但我从未后悔成为一名建筑工人。相反，我干得很起劲，还很骄傲——看着自己参与的建筑项目渐渐长大的时候，我能深切地感受到我是祖国建设的一分子，是新时代的建设者。

　　这几年国家鼓励发展职业教育，出台了不少政策，以培养更多专业化的技术工人，但是我的很多同学依然不愿意成为一名技工。在大多数人看来，上大学是最好的出路。这是长久以来形成的社会认知，并不是一时半会就能解决的。但我常常想，我们正走在制造业强国的路上，如果没有各行各业的技术工人，没有那么多人愿意从事一线的技术工种，工业强国之路又从何谈起呢？

　　去年12月，首届全国职业技能大赛举办，我看得热血沸腾。一批批国家级技能大师坚守产业报国的初心，在平凡的岗位上成就了不平凡的业绩。我暗暗下定决心，要当好新时代的技工，走技能成才、技能报国之路。在公司，我常听同事们讲述深圳地标建设者贾金宣、广东省技能竞赛冠军曹玉华、农民工党支部书记郭红伟的故事。他们是我的同事，是从寂寂无名的普通技工成长为企业管理和技术骨干的代表，是传承工匠精神的代表，我以他们为榜样。

　　我很庆幸选择了自己喜欢的行业，也感念于所在企业对于技术工人的重视。企业有专门的制度推动农民工向新时代产业工人转化，给予我们全方位的培训；有专门的师傅帮带，还定期组织技能竞赛，我们的职业平台、技能舞台变得越来越宽阔。

　　三百六十行，行行出状元。我很想对如我一样不得不进入职业技术院校的学生们说，切勿妄自菲薄，如今技术工人的春天到了，未来大有可为。

　　现在我正在学习画图纸和使用建筑软件的技能，希望自己能够快速脱颖而出，成为时代需要的大国工匠，实现自己的人生价值。（本报记者 程远州整理）

　　适合自己的才最好

　　█ 印 疆 四川乐山 餐饮老板

　　当年我从职中毕业之后，回到老家，正逢父母所在的一家纸厂在招工。

　　作为一名“工二代”，当时作为厂里资深技术骨干工人的父母直接把我带去厂里见习。他们的初衷是希望我也能凭借熟能生巧的一技之长，留在这个离家只有两公里左右的厂里，以便一家三口相互照应。

　　于是，最初我听从父母的安排，在厂里最基层的纸车操作工岗位开始做起来，随后又在机修工、质检员、运纸工等岗位轮流锻炼。有时在各个生产线流水线上和父母擦肩而过，我也只能点点头，匆匆而过。

　　没多久，我就开始感觉有一些身心不适应了。

　　首先是因为我自幼有鼻炎，众所周知，纸厂排污中，总会有一些刺鼻难闻的化学污水味道，它们常常会加重我的症状。于是那段时间，我时常会有意无意多一些擤鼻涕、挖鼻孔、擦鼻子的小动作，自己有些尴尬，让别人看见也有点损害形象。

　　其次，我感觉在厂里上班限制了自己发展，每天就家里厂里两点一线，循环往复。而且，当时四川省内造纸行业竞争压力较大，对于我们那个生产技术和排污设备相对滞后、创新力度不足的传统纸厂，工资经常不能按时发放，对于涉世之初的我这样的“90后”而言，无疑是一种极大的煎熬。

　　第三，在厂里没有太大的晋升空间。如果待下去最后啥也学不会、不精通。至于想要拓展思维眼界，更是海市蜃楼一般的幻想。

　　所以，综合考虑权衡之后，我决定离家出去打工，扎扎实实学一门手艺，顺便近距离接触大城市的时代脉搏和心跳。

　　后来，我选择了餐饮行业，从厨师开始做起，慢慢学管理和营销，如今走上了管理者的岗位。

　　在我看来，无论是技术工人，还是脑力劳动或者管理阶层，必须要正确结合自身实际考量权衡所要从事的职业，作出最有效的决策和行动，才能让自己从工作中获得最大的乐趣和满足感。（黄自宏整理）

　　当骑手比当工人自由

　　█ 游国栋 北京 美团昌平回龙观站点骑手

　　2014年，我从部队退伍，先后从事的几份工作都不太满意。2016年，经战友介绍，我来到美团当了一名骑手。当时他跟我讲，收入挺好的。果不其然，工作半年后，我对这份工作感到满意。

　　做外卖骑手的门槛不高，不需要成年累月的沉淀。大伙儿开玩笑说，会骑电动车就能干。我每天都穿行于回龙观附近的大街小巷，从早上10点多开始送单，晚上9点左右结束，一天跑下来大概送40多单，多的时候也能达到50多单。

　　虽然工作相对辛苦，但只要肯吃苦，收入也很可观。现在我每个月收入有1万元出头，这在河北老家来说已经算是高工资了。家里除了妻子，我还有一儿一女。作为家里的顶梁柱，这份收入对我很重要。从我身边的骑手来看，大多数人都承担着养家糊口的责任，有两个孩子的人也不少。压力之下，可以选择的岗位其实不多。在我看来，骑手这份职业的最大优势就是严格遵循“多劳多得”的原则，每一分收入都是“可视化”的，只要肯付出足够的时间和体力，一定会有相应的回报。

　　除了令自己满意的薪酬外，“自由”也是我们骑手普遍认同且坚持这份职业的另一个重要原因。即便整天风里来雨里去的，但是至少一直在见识不同的人和事物，不像待在工厂那样，整天面对的都是机器。骑手工作自由度较高，工作时间更自由和灵活，可以按照自己的时间干活。对我来言，薪酬高、工作时间自由的外卖骑手，远比流水线上的产业工人更有吸引力。

　　另一方面，北京经过这些年的疏解，一般制造业基本上都疏解出去了，制造业就业门槛逐年提高，知识型、技能型劳动力将成为主流。要成为一名高级技术工人，没有十年八年的工夫，根本做不到。互联网经济的兴起和普及，让年轻人有了更多选择。我想，当一名骑手，凭劳动吃饭，创造属于自己的美好生活，不也是对社会的一种贡献吗？（本报记者 贺 勇整理）

　　存够钱去大城市学美容

　　█ 王 勤 贵州习水 骏华鞋业有限公司制鞋工人

　　今年父亲过生日的当天，他发了条微信朋友圈：“女儿懂事了！”配图是我给他发红包的截图和一张我的生活照。看到微信那一刻，自己的内心涌起一股暖流。

　　2020年初，我进入骏华鞋业成为一名车间工，负责做鞋面。工作时间是每天早上8点到下午6点半，中午休息一小时，一个月两到四天假。这是我第一次挣钱给爸爸过生日，还买了蛋糕、做了一桌好菜。

　　鞋厂里有很多车间，每个车间负责鞋子不同部分的生产，就是一条条流水线，工资按计件结算，工人大部分年龄偏大、妇女居多，像我这样19岁的年轻人很少。工作刚开始还很新鲜，干久了其实很枯燥，无论是做鞋头、鞋扣还是做鞋跟，成天都在跟鞋打交道。虽然做鞋是技术活，干一年多才可能独立地做出一双整鞋，但做多了就没什么挑战性了。

　　对于年轻人来说，到工厂里做鞋，总觉得不太时尚和体面。我身边有男孩子进厂被女朋友说没有上进心，很快就辞职干别的去了。说实话，同快递员、送餐员之类的工作相比，他们工作时间自由而且挣得还多。做鞋，每天上班时间固定，休息的时间少，还需要不断精进手艺和速度，特别是加班赶货的时候会非常累。我们的工厂是代加工，因此，再优秀干得再好，也就是个制鞋工，岁数大了身体也吃不消，没什么成就感。

　　现在，我每个月工资三四千元，这在县城还算不错，厂里管住宿、管伙食，但这并不表示我会干很久。我想等明年存够钱，就去大城市学美容，出去见见世面，学到技术再回县城开店。（汪志球 李 佳整理）