强化干部队伍建设锻造过硬干部团队
文章来源：环球聚焦传媒网    作者：    发布时间：2017-07-26 15:34    点击量：725    大 中 小

　　强化干部队伍建设锻造过硬干部团队

　　贵州省威宁县委组织部研究室 赵江跃

　　办好中国的事情，关键在党，成败在人。笔者认为,坚持党管干部的原则，把从严从实贯穿干部选拔任用、监督管理的全过程，精准科学选人用人,才能切实强化干部队伍建设锻造过硬干部团队，才能为夺取全面建成小康社会的伟大胜利、开创中国特色社会主义事业新局面提供坚强组织保证。

　　一是从严选人用人。坚持“20字”好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，旗帜鲜明支持干部大胆探索、忠实履职、高效干事，大力选拔脱贫攻坚同步小康中有担当、全面深化改革中有作为、履行全面从严治党责任中有实效的敢抓敢管担当有为的“狮子型”干部，注重使用埋头苦干、兢兢业业的“老黄牛”干部。二是优化干部结构。将域外培训和域内常规培训相结合，开展好换届后干部大培训，筹备好党的十八大、十九大及相关会精神培训。引导优秀年轻干部到一线锻炼，推进干部双向交流。实施青年干部培养计划，大力选拔优秀年轻干部充实到各级领导班子，充分发挥好各年龄段干部作用，做好女干部、党外干部选配工作和挂职干部的跟踪管理服务工作，不断优化“四类”干部结构。三是注重干部研判。适时开展换届后领导班子运转情况调研，对问题反映较多的干部，进行重点研判，确保考核“差别化”、考察“延伸化”、研判“制度化”三化同步会诊精准，建立数量充足、结构优化的后备干部队伍。四是强化管理监督。要抓住各级领导干部这个“关键少数”， 严格执行干部选拔任用政策法规，切实把好政治关、廉洁关，坚决防范选人用人上的不正之风，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。加大公务员职务与职级并行工作力度。加强干部档案专项审核力度，做到“凡提必审”“凡提必核”“凡提必听”“凡提必查”。把握干部思想动态，用好提醒、函询、约谈、诫勉等措施，最大限度防止干部小错酿成大错。做好超职数干部清理，建全日常联络机制，强化干部负面信息监管，完善干部监督管理体系建设。五是精准考核实绩。突出“大党建”统领“大扶贫、大安全、大发展”重点工作，围绕“三件大事”，强化动态跟踪考核，差别化制定年度考核目标，完善分类考核体系，考准考实干部实绩，强化考核结果运用。健全容错纠错机制，为担当者担当、为干事者撑腰，激励干部敢想敢干、善作善成，营造干事创业的良好氛围。

　　强化干部队伍建设锻造过硬干部团队，使各级领导干部自觉做坚定理想信念的表率、认真学习实践的表率、坚持民主集中制的表率、弘扬优良作风的表率，自觉为党分忧、为国干事、为民谋利，团结带领人民群众协调推进“四个全面”战略布局，如期完成全面建成小康社会的战略任务。