被“下”干部，不闲置，才是负责人的态度

被“下”干部，不闲置，才是负责人的态度
文章来源：环球聚焦传媒网作者：发布时间：2017-04-26 17:32 点击量：472 大中小

　　“受处分两年来，组织的温暖使我从迷茫中解脱出来，我只有努力工作，才能报答组织的关怀。”——2014年因违纪受处被“下“的黄冈市文化局原副局长徐某如是说。

　　据调查，湖北省近年因履职不力被调整的厅官，现在大多数干部已经调整心态，重新出发，全身心地投入到了工作中。

　　被调整的官员中有相当一部分是领导职务，不可否认他们有着丰富的工作经验，一定的协调办事能力，如果因受处分或免职后“闲置”在单位，必定是极大的人力资源浪费，既然发了工资，就应该分配工作内容。作为单位，不应歧视犯过错误的同志，要担负再教育这些同志的责任，不能处置后不了了之，要积极与这些同志谈心谈话。

　　被“下”的官员往往会产生较大心理落差，组织更应该加强心理辅导，让他们从犯过错误的阴影中走出来，考虑每个人的综合素质、擅长领域，酌情安排工作，让他们在新的岗位上干出新的成绩，只要态度端正，能干好事情，为民办事，依然是好同志。不浪费纳税人每一分钱，才是负责任的态度。

　　——作者：乐慢