督查中的腐败之风须刹住
文章来源：环球聚焦传媒网    作者：贵州省安顺市紫云自治县委组织部 王江松    发布时间：2016-08-16 13:46    点击量：328    大 中 小

　　督查中的腐败之风须刹住

　　督查工作无可厚非，因为许多工作确实需要督查。但一些领导干部却在里面做起了“另类文章”。

　　这种现象，异地督查更为严重。一者，借督查之机，找各种借口，明示或暗示被督查单位为督查组一行提供各种与工作扯不上边的“方便”，被督查单位只能“极尽殷勤”;再者，本来好些工作一天时间足以完成督查，但督查组却“自降效率”花上两三天时间，被督查单位只能“耐心伺候”;第三，本来督查之后的很多资料可以回去整理完善，但由于被督查单位有人“保质保量”地招待，督查组就拿出“真蹲实驻”的精神，再待个三两天，被督查单位只得继续“感谢上级领导的关心”。

　　十八大以来，反腐大旗高扬，反腐利剑高悬，贪污受贿大为收敛，但一些党员干部借督查之机行享受之便的官僚主义、享乐主义仍然不同程度地存在，这种督查中的腐败之风，吹得被督查单位疲于奔命、耗费了大量不必要的物力人力精力，与党中央提出的“为民务实清廉”相去甚远，相关部门必须负起责来，刹住此风。

　　首先，要在“上游”“设卡”。相关部门要管好督查组，让督查组恪守八项规定和廉洁自律准则，并建立健全监督、举报机制，一旦发现督查组同志运用“潜规则”捞好处、占便宜，坚决依规依矩严惩不贷。其次，要在“下游”“清查”。相关部门要切实规范单位的公务接待，对接待管理、经费管理、监督检查等方面作出具体规定，严格执行公务接待标准，实行公务接待支出总额和接待标准双控制度，对变着花样的超标准接待，坚决依规依矩严惩不贷。第三，对工作目标的考核要公平公正。在对工作目标进行考核时，相关部门一定要保证考核人员在考核工作中做到公平公正，坚决着眼于工作目标的完成情况，把与工作无直接关系的其它因素抛到九霄云外，树立“工作得到肯定靠的是平时的扎实和努力而不是靠接待质量”的良好导向。

　　总之，借督查之机行享受之便吹的无疑是“扰民劳民伤民”之风，要不得，须刹住。刹住此风，无疑能让很多部门单位在开展工作时轻装上阵，避免耗费不必要的物力人力精力，营造“谋事不谋人”的良好的干事创业环境。(贵州省安顺市紫云自治县委组织部 王江松)