不断培养优秀年轻干部让党的事业薪火相传
文章来源：环球聚焦传媒网    作者：贵州省安顺市紫云自治县委组织部 王江松    发布时间：2016-07-20 22:56    点击量：369    大 中 小

　　不断培养优秀年轻干部让党的事业薪火相传

　　芳林新叶催陈叶，流水前波让后波;人事有代谢，往来成古今。党章第三十三条强调，党重视培养、选拔优秀年轻干部。干部队伍新老交替是一个持续不断的历史过程。源源不断地培养大批优秀年轻干部，是党的事业薪火相传、社会长治久安、国家繁荣昌盛的重要保证。

　　世界多极化、经济全球化、文化多样化、社会信息化需要培养选拔优秀年轻干部。世界经济在深度调整中曲折复苏，各国经济走势分化、结构分化、周期分化以至于应对政策分化的现象还将继续，相互依存加深，愈发形成利益与命运共同体，在相互关系日益密切的同时，相互间的矛盾和摩擦也会趋向尖锐化。全球思想文化交流交融交锋更加频繁，文化在综合国力竞争中的地位和作用更加凸显。世界信息技术的深入发展，创造着新的经济活动形态、新的社会管理模式、新的生活方式。我们党要在这些复杂深刻的变化中抓住机遇、应对挑战，赢得优势、赢得主动、赢得未来，关键取决于各级领导班子和领导干部的素质和能力，归根到底取决于一代又一代优秀年轻干部的健康成长，为党和国家事业的持续发展奠定坚实的组织基础。

　　协调推进“四个全面”战略布局、适应和引领经济发展新常态需要培养选拔优秀年轻干部。我们党新形势下治国理政的总方略是协调推进“四个全面”战略布局。当前，我国经济发展进入新常态，中央提出了创新、协调、绿色、开放、共享的新理念。协调推进“四个全面”战略布局，引领新常态，落实新理念，对党领导发展的能力和水平提出了更高要求，需要培养选拔一大批政治强、专业精、作风正，敢担当、善治理、能成事的优秀年轻干部。如果出现“青黄不接”的想象，势必造成党和国家事业的断层断档、落伍被动。培养选拔优秀年轻干部这件大事抓好了，干部队伍就会永葆青春和活力，实现这些目标和任务就会有坚强的组织保证。

　　重大战略任务、紧迫现实任务需要培养选拔优秀年轻干部。当前，世界多极化的趋势更加明显，出现一超多强和多个力量中心。我们党要在这些复杂深刻的变化中脱颖而出，归根到底取决于一代又一代优秀年轻干部的健康成长和成为中流砥柱。因此，要为年轻干部的健康成长提供必要条件，引导他们通过学习修炼、实践锻炼提高自身素质，坚持必要台阶，让他们多“墩墩苗”。同时，安排有潜力的年轻干部到基层一线、复杂环境，接受急难险重任务，让他们经受磨炼，推动他们外炼筋骨、内炼精神，尽快成为政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事、业绩上过得硬的中国特色社会主义事业的生力军、接班人。(贵州省安顺市紫云自治县委组织部 王江松)