个人事项表让领导干部从“不敢报”到“不敢不报”
文章来源：环球聚焦传媒网    作者：王建木    发布时间：2016-05-26 11:33    点击量：363    大 中 小

　　个人事项表让领导干部从“不敢报”到“不敢不报”

　　按规定报告个人事项报告是党组织对领导干部提出的一项基本要求，也是组织对党员干部进行监督的有力手段。2015年，全国共抽查43.9万名副处级以上干部，因不如实报告个人事项问题被取消提拔资格的有3900多人，调离岗位、改非、免职降职等处理的124人，受党纪政纪处分的160人。从这个数据看出，瞒报、不如实填写个人有关事项的领导干部大有人在。

　　为什么有这么多干部要瞒报个人事项呢?究其原因之一是部分领导干部对此项工作的意识淡薄，没有引起高度重视，认为填写个人事项报告只是 “走过场”，填了也没人看，属于“不想报”的类型;另一种情况是存在不可告人的隐私，可能存在违法违纪的行为，属于“不敢报”的类型。“不想报”“不敢报”都是欺骗组织的行为。习近平总书记指出：“对不请示报告的干部，党组织要格外注意，可能就是出问题的前兆，这些都要查，查出来就要处理，不搞下不为例。”从2015年1月开始，中央组织部推行领导干部个人事项“凡提必核”，并加大了抽查力度，将抽查比例从3%-5%提高到10%，防止干部带病提拔。2016年新修订的《党纪处分条例》中对此类行为如何处分也做出了明确规定：违反个人有关事项报告规定，不报告、不如实报告，情节较严重的，给予警告和严重警告处分。

　　个人有关事项报告是管理、约束、监督干部的基础工作，严格执行个人有关事项报告是促进领导干部廉洁从政的重要举措。要切实解决领导干部“不想报”“不敢报”的问题，就要进一步扩大抽查范围，加大抽离力度，挖出“欺骗组织”背后的难言之隐，对报告不实、瞒报的行为，要严格按照《党纪处分条例》进行组织处理，让领导干部从“不想报”“不敢报”转变到“必须报”“不敢不报”，真正让领导干部有关个人事项报告制度活起来，才能把领导管起来、管出来。

　　(贵州省罗甸县 王建木)