新形势下做好干部人事档案工作应具备“四种素质”
文章来源：环球聚焦传媒网    作者：    发布时间：2016-03-30 12:49    点击量：456    大 中 小

　　新形势下做好干部人事档案工作应具备“四种素质”

　　干部人事档案管理工作，冗杂繁琐，事无巨细。做好这项工作，必须要脚踏实地，埋头苦干，认真负责，在平凡的岗位中尽显“朴诚勇毅、不胜不休”的革命精神。特别是在新形势下干部人事工作面临着许多新情况、新问题、新挑战，无疑会对干部人事档案工作提出了更高的要求。

　　较高的政治素质是基础。干部人事档案工作是一项政治性、政策性、保密性、服务性很强的工作，也是一项具有科学性和专业性的工作。这些性质要求从事干部人事档案管理工作的人员必须具有较强的政治责任感，能够坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想和党的各项方针、政策、努力提高政治思想水平。

　　高尚的职业道德是关键。干部档案是一项服务性劳动，是档案与利用者之间的媒介与纽带,默默无闻、无私奉献，是档案工作的突出特点。因此干部人事档案管理人员应该树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业，勤勤恳恳，不计名利，在平凡中创造不平凡。

　　严谨的工作作风是保障。人事档案工作的特殊性要求档案工作不能有丝毫的马虎，不能出丁点差错，要本着对事业、对组织、对干部高度负责的精神，保持严谨的工作作风，高度的事业心，敢于向人情网说不，确保干部档案的严肃性和公信力，以求真务实的工作作风建设干部人事工作。

　　过硬的业务技能是升华。在新时期的发展形势下，从过去单一传统的纸质档案，转变为一个适应现代发展需求的多元化数字档案。数字化档案的建立、处理、整理、传输成为了档案室的一项主要工作，因此，档案管理人员的信息化技能要求不断提高，新模式下大量新技术、新设备的应用，信息安全的管理对人员的素质的需求发生很大改变。综合性人才的需求，尤其是计算机和档案管理双料的复合型人才的需求更加强烈，人才匮乏成为新形势下档案工作面临的一个严峻问题。

　　(中共贵州省天柱县委组织部 王 颖)